في يوم المرأة الإماراتية، تبدو القصة التي تشاركها موظفة إماراتية في جنرال إلكتريك قابلة للتطبيق، حيث يتعلق الأمر بجدتها الإماراتية التي كانت واحدة من أكبر مصادر تشجيعها عندما كانت الموظفة في الجامعة.

عندما كانت المهندسة الشابة التي تعمل في جنرال إلكتريك لا تزال طالبة، واحدة من عدد قليل من النساء في برنامجها. دعمتها جدتها بشدة. لماذا؟ لأنه عندما كانت صغيرة، كانت لدى الجدة طموحات للذهاب إلى الجامعة لكنها لم تكن قادرة على متابعتها.

“أنت محظوظة لكونك شابة في هذا الوقت”، كانت تقول.

من المؤكد أن عام 2023 هو وقت مهم وملهم للمرأة إماراتية. هذا هو الوقت الذي تعطي فيه قيادة الأمة الأولوية لمشاركة المرأة في جميع جوانب العمل والحكومة، وجميع مجالات الحياة، من العلوم واستكشاف الفضاء إلى الابتكار والعمل المناخي.

ومن خلال عزمها وتصميمها، وبتشجيع من الحكومة، تشارك المرأة الإماراتية مشاركة كاملة في التنمية المستمرة لدولة الإمارات العربية المتحدة وازدهارها الدولي.

وهذا يشمل جنرال إلكتريك، التي لديها عدد متزايد من الموظفات. هذا الكادر المتنامي من النساء يضعن في الماضي العديد من القصص من العديد من الشركات وأماكن العمل الأخرى في جميع أنحاء المنطقة والتي يعود تاريخها إلى خمس أو 10 سنوات أو أكثر.

فخورون بأن نكون في الطليعة

في تلك الأوقات – لا سيما في مجالات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات (STEM) – من المتوقع أن تجد المرأة نفسها الأنثى الوحيدة في المجموعة في الجامعة أو في مكان العمل أو في وحدة الأعمال أو في الميدان.

كان على الكثير من النساء في مثل هذه المناصب “إثبات” أنفسهن لزملائهن أو العملاء، بينما يحملن أيضا الراية لجميع النساء.

ومع ذلك، أجمعوا جميعهن على القول إنهن سعداء بلعب هذا الدور وفخورون بأن يكونوا في الطليعة. وقد عززهن الاعتراف بأنهن باضطلاعهن بأدوارهن، يفتحن الطريق أمام المزيد من النساء ليأتين من بعدهن. والأكثر من ذلك، بالنسبة للجيل القادم من النساء، فقد يعملن يوما ما كنماذج يحتذى بها ومرشدات.

لكن كونهن الأوائل أمر صعب. لم يكن لديهن زميلات لتبادل الخبرات أو بناء صداقات عميقة معهن. بعد كل شيء، في حين أنه من الصعب بالتأكيد على آباء الأطفال حديثي الولادة العودة إلى العمل، إلا أنها تجربة مختلفة تماما عندما تكون الأم متجهة خارج المنزل.

هناك عدد من الموظفات الإماراتيات في كل من جي إي فيرنوفا وجي إي إيروسبيس في دولة الإمارات العربية المتحدة، معظمهن من خلفيات في مجالات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات.

تنمية المواهب المحلية

وباعتبارها شركة متعددة الجنسيات وتتطلع إلى توسيع التنوع بين الجنسين لموظفيها، لا سيما في أدوار العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات، تدرك جنرال إلكتريك فوائد وجود مكاتب ومرافق في دولة الإمارات العربية المتحدة. ومن خلال دعمها للمرأة، توفر دولة الإمارات العربية المتحدة لشركات مثل جنرال إلكتريك إمكانية وجود مجموعة أكبر من المواهب النسائية، بما في ذلك المواهب الإماراتية.

ومن جانبها، تساهم جنرال إلكتريك أيضا في تنمية هذه البيئة، حيث استضافت عددا من تحديات الابتكار في مجال العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات للطلاب في المدارس الثانوية والجامعات. فقد استضافت جنرال إلكتريك حديثا بالتعاون مع المسرعات المستقلة للعمل المناخي في الإمارات العربية المتحدة (UICCA) ومؤسسة إنجاز الإمارات لبناء مهارات الشباب.

وشارك في هذا الحدث حوالي 100 طالب جامعي من دولة الإمارات العربية المتحدة، 70٪ منهم من النساء. وبمشاركة القيادة التنفيذية من جنرال إلكتريك، المسرعات المستقلة للعمل المناخي في الإمارات العربية المتحدة (UICCA)، ومؤسسة إنجاز ووزارة الخارجية الأمريكية. حيث واجه الطلاب تحديا لاستخدام مهارات التفكير النقدي للتوصل إلى حلول مبتكرة لتحول الطاقة في البلاد.

إن تعزيز بيئة مواتية للمرأة في مكان العمل يعني أيضا أنه عندما تنضم هؤلاء النساء إلى شركات مثل جنرال إلكتريك، فمن المرجح أن يجدن نماذج يحتذى بها ومرشدين.

استلهمت أكثر من موظفة إماراتية في جنرال إلكتريك من الرحلة المهنية للدكتورة داليا المثنى، رئيسة جنرال إلكتريك في الإمارات العربية المتحدة والرئيس العالمي للاستراتيجية والعمليات في أسواق جنرال إلكتريك الدولية، وهي مواطنة إماراتية.

التعاون هو الأساس

ومن الجوانب الرئيسية الأخرى ليوم المرأة الإماراتية موضوع هذا العام: “نتعاون من أجل الغد”. هذا التركيز على التعاون يتردد صداه مع جنرال إلكتريك. التعاون هو الطريقة التي تعمل بها جنرال إلكتريك – سواء داخل فرقها الداخلية أو مع الشركاء والموردين أو مع العملاء أو مع الحكومات. إنها الطريقة التي تساعد بها جنرال إلكتريك في حل التحديات الكبيرة، سواء كانت قضية مشروع معين أو العمل الجماعي لمعالجة تغير المناخ.

ليس من المستغرب أن يكون موضوع يوم المرأة الإماراتية مستوحى من تسمية دولة الإمارات العربية المتحدة لعام 2023 “عام الاستدامة” واستضافتها في أواخر هذا العام لمؤتمر الأمم المتحدة للمناخ COP28 في دبي. هناك اتفاق عالمي، بما في ذلك من رئاسة COP28 وقيادة دولة الإمارات العربية المتحدة، على أنه لا يمكن لأي كيان واحد تحقيق إزالة الكربون والعمل على تحول الطاقة بمفرده. ويتطلب الأمر أن تعمل العديد من الأطراف معا لتحقيق هذا المستقبل.

هذا الالتزام بجلب العديد من الأصوات والخلفيات لحل المشاكل هو أمر أساسي لثقافة شركة جنرال إلكتريك. إنه يولد بيئة داعمة ومتنوعة ومهنية دفعت إحدى الموظفات إلى التعبير عن كيفية “نسيانها” في كثير من الأحيان أنها امرأة إماراتية أثناء عملها بين زملائها في جنرال إلكتريك.

هذا مهم. هذا يعني أنها يمكن أن تكون نفسها الأصيلة في ثقافة يتحدث فيها الموظفون مع بعضهم البعض باحترام متبادل.

يمكن لهذا النوع من الثقافة أن يزدهر في دولة الإمارات العربية المتحدة، حيث تلتزم القيادة بالتنوع والتسامح، وتعكس أكثر من أي شيء آخر، موضوع يوم المرأة الإماراتية.

تفخر جنرال إلكتريك بالاحتفال بهذه الرؤية وهذا الطموح مع شعب الإمارات العربية المتحدة في هذا اليوم الخاص.