التعلم خارج قاعات الدراسة: التدريب الوظيفي ومقابلات عمل للتدريب

التعلم خارج قاعات الدراسة: التدريب الوظيفي ومقابلات عمل للتدريب
December 11, 2014 at 01:12pm

تم عمل مبادرة بين جنرال إلكتريك والجامعة الأمريكية بالقاهرة للتدريب الوظيفي للطلاب. من هؤلاء الطلاب، باكينام بكر، طالبة في إدارة الأعمال بالجامعة الأميركية في القاهرة. كان يوم التدريب الوظيفى في جنرال إلكتريك  فرصة لها لمتابعة طبيعة عمل المحاسبين. وبالنسبة لمريم سامي وهي أيضا طالب إدارة أعمال في الجامعة الأمريكية بالقاهرة تعلمت في هذا اليوم ما مفهوم وطبيعة العمل في مجال التمويل، واستطاعت أن تكوّن رؤية واضحة لمسارها الوظيفي وعملية البحث عن فرص عمل بعد التخرج.

وكانت باكينام ومريم من بين 12 من طلاب الجامعة الأمريكية بالقاهرة الذين شاركوا في يوم التدريب الوظيفي في مكاتب جنرال إلكتريك في القاهرة. وقد وضع البرنامج للطلاب وموظفي جنرال إلكتريك موضوعات ومجالات ذات صلة بموضوعات دراسة الطلاب لتحقيق أقصى استفادة. ثم سار الطلاب على حسب الجدول المحد د لهم  مستفيدين من خبرات ومهارات العاملين. مما أكسب الطلاب خبرة تساعدهم في اتخاذ القرارات حول مستقبلهم المهني والبحث عن الوظائف، فضلا عن تكوين علاقات تدوم لأبعد من اليوم نفسه.

وذكرت باكينام:” كان هذا العمل مثير جد ومشجع، لأني وُضعت في بيئة عمل حقيقية تضم عاملين محترفين واستطعت أن أُكوّن رؤية شاملة عن طبيعة عمل المحاسبين.” وأكدت مريم على كلام صديقتها مضيفة أنها تعلمت “كيفية تحديد المسارات التي يمكنها العمل بها بعد التخرج.”

وفضلا عن هذا، فإن التعاون بين جنرال إلكتريك والجامعة الأمريكية بالقاهرة ممتد على مدار العام من خلال مشاريع أخرى للمساعدة في بناء المهارات وتوفير الخبرات لإعداد الشباب المصريين للانضمام إلى القوى العاملة والمساهمة في التنمية الاقتصادية للبلاد من خلال فرص العمل.

ومن ضمن بعض الأنشطة الأخيرة ورشة عمل لعرض نصائح مقابلات العمل بمشاركة جنرال إلكتريك  في معرض وظائف الجامعة الأمريكية بالقاهرة.

وشملت ورشة العمل مقابلة وهمية لإثنى عشرة طالب شملت ثلاثة مسؤولين تنفيذيين من جنرال إلكتريك، عمرو قنديل، مدير العمليات لشمال شرق أفريقيا لجنرال إلكتريك  للرعاية الصحية، ومنال زكي، مدير الموارد البشرية للتوظيف لخدمات توليد الطاقة والنفط والغاز. وإنجي قدري، أخصائي أول التوظيف لجنرال إلكتريك للنمو والعمليات العالمية. وعقد المسؤولون التنفيذيون مقابلات مع أربعة طلاب في مقابلات وهمية لمدة 20 دقيقة، تم فيها طرح الأسئلة كما لو كانت مقابلة عمل حقيقية.  ثم أمضى المسؤولون خمس دقائق في تدريب الطلاب على طريقة أدائهم مع تقديم نصائح المقابلة وأيضا فيما يتعلق بشأن المجالات التي تحتاج إلى مزيد من التطوير.

وفي معرض وظائف الجامعة الأمريكية بالقاهرة، تحدث مديرو جنرال إلكتريك  وخبراء الموارد البشرية مع عدد كبير من الطلاب وذك لرفع الوعي لديهم بفرص العمل المتاحة للخريجين الجدد والمسارات الوظيفية المثيرة التي تعرضها الشركة.

وهذه المبادرات لا تفيد  جنرال إلكتريك وحدها بل تساهم في خلق جيل من الكفاءات والمواهب للعديد من الشركات في البلاد، وبالتعاون مع الجامعة الأمريكية بالقاهرة يتم توفير فرص لخريجي مصر الشباب للاستفادة من إسهاماتهم في التنمية الوطنية والنمو الاقتصادي.

1 Comment

  1. Engy says:

    Great Article:)

اترك جواباً

تعليقك يتعين الموافقة عليه من قبل شركة جنرال الكتريك قبل ان تظهر. شكرا لكم على صبركم. إذا كان لديك أي أسئلة ، يرجى قراءة جنرال الكتريك