مدونة حوار مع جنرال إلكتريك حول اليوم العالمي للمرأة – الجزء الأول

مدونة حوار مع جنرال إلكتريك حول اليوم العالمي للمرأة – الجزء الأول
March 04, 2012 at 09:03am

ساندرا عزيز، مديرة الجودة التجارية لـ “جنرال إلكتريك للطاقة” في منطقة الشرق الأوسط
قبل مئة عام، لم تكن مكانة المرأة في المجتمع بمثل ما هي عليه اليوم. لقد كانت الحياة السياسية والتعليمية والعديد من المهن محصورة على الرجال فقط.

لقد شهد القرن العشرون كفاحاً طويلاً في هذا المجال، أثمرت نتائجه بعد طول انتظار، ليصبح للمرأة في القرن الحادي والعشرين موقعها الذي لا يمكن إنكاره وإنجازاتها التي تركت بصمة كبيرة في شتى المجالات. واليوم، تتبوء المرأة مناصب قيادية، كالرئاسة والوزارات وإدارة الشركات، وتعمل في الطب والمحاماة وإدارة الأعمال وحتى الجيش والفضاء وقيادة الطائرات، سواء في الغرب أو الشرق الأوسط ووصولاً إلى آسيا.

لكن، وعلى الرغم من هذه التطورات الكبيرة، تبقى الحاجة للكثير من العمل على هذا الصعيد. ففي مناطق عديدة حول العالم، تعاني النساء من عدم قدرتهن على الحصول على الفرص التعليمية والمهنية التي تتطلعن إليها. وفي كل أصقاع الأرض، ما زال تمثيل المرأة في الحياة السياسية والعملية بأقل مما يجب.

ولما يقارب المئة عام، يحتفل العالم في الثامن من مارس بيوم المرأة، الذي يشكل مناسبة لنتذكر جميعاً بأن العمل من أجل المساواة ما زال مستمراً، ولنحتفي بالإنجازات التي تحققت حتى اليوم. وفي هذا السياق، ستخصص مدونة “حوار مع جنرال إلكتريك” مواضيعها هذا الأسبوع لتنسجم مع احتفالات اليوم العالمي للمرأة، لتروي قصص سيدات حققن نجاحات مميزة في حياتهن المهنية مع “جنرال إلكتريك” في منطقة الشرق الأوسط.

ساندرا عزيز، مديرة الجودة التجارية لـ “جنرال إلكتريك للطاقة” في منطقة الشرق الأوسط

تؤكد ساندرا عزيز بأن العمل في الحقل الهندسي لم يعد مقتصراً على الرجال فقط بمثل ما كان سائداً في منطقة الشرق الأوسط، في مراحل سابقة. فبعد أن حصلت ساندرا على شهادة البكالوريوس في الهندسة الميكانكية من الجامعة الأمريكية في بيروت، وبدأت حياتها المهنية كمتدربة في شركة “جنرال إلكتريك” عام 2004. وانضمت في 2005 إلى برنامج الهندسة في المواقع في الولايات المتحدة الأمريكية، لتعود بعد عام واحد لتكون أول مهندسة مواقع على مستوى عمليات الشركة في الشرق الأوسط. وشكلت هذه الخطوة علامة فارقة، وأتت بتحديات عديدة، فقد كانت ساندرا تعمل في بيئة يغلب على موظفيها الرجال، وفي منطقة فيها العديد من الحساسيات الاجتماعية، لا سيما من حيث تواجد المرأة في مواقع العمل المفتوحة.

لكن هذه التحديات لم تثن من عزمها، حيث انضمت لاحقاً إلى وحدة خدمات توليد الطاقة، كمشرفة على الأنشطة الخاصة بمعايير Six Sigma التي تهدف إلى تحسين الأداء وسير العمليات التشغيلية ضمن العديد من المجالات والمبادرات والمشاريع الهامة، لتتم ترقيتها لاحقاً إلى منصب مدير الجودة التجارية في قطاع الطاقة، لتكون مسؤولة عن تطوير الأداء التجاري والتشغيلي، بما في ذلك تعزيز المبيعات وإدارة برنامج CLP وضمان رضى العملاء وإيجاد حلول للمشكلات التي تعيق تحسين الأداء.

تقول ساندرا بأن الفضل في هذه النجاحات التي حققتها يرجع إلى الاهتمام والرعاية الكبيرين اللذين حظيت بهما من قبل آن ماكانتي، مديرة وحدة أعمال النفط والغاز في “جنرال إلكتريك”، والتي لطالما شجعتها على تخطي العقبات والتحديات والمضي قدماً نحو حياة مهنية ناجحة ومثمرة. وعند سؤالها عن النصيحة التي تقدمها للنساء اللواتي يتطلعن نحو تحقيق إنجازات مماثلة على الصعيد العملي، تقول ساندرا: “عليك أن تدركي مسؤولياتك، وأن تحبي عملك، وأن تنجحي في تحقيق المعادلة الصعبة بين الحياة العائلية والمهنية”.

بيانات إضافية

  • (no tags available)

1 Comment

  1. Zovag says:

    Excellent article!!! Sandra you're an inspiration. We're very proud of you... Keep it up!!

اترك جواباً

تعليقك يتعين الموافقة عليه من قبل شركة جنرال الكتريك قبل ان تظهر. شكرا لكم على صبركم. إذا كان لديك أي أسئلة ، يرجى قراءة جنرال الكتريك