التنوّع الوظيفي: جنرال إلكتريك تسلّط الضوء على اليوم العالمي للمرأة في السعودية والإمارات

التنوّع الوظيفي:  جنرال إلكتريك تسلّط الضوء على اليوم العالمي للمرأة في السعودية والإمارات
March 18, 2014 at 05:03pm

شدّدت جنرال إلكتريك على التزامها باعتماد التنوّع والتطوّر الوظيفي لجميع موظفيها، وذلك في مجموعة من الفعاليات التي نظّمتها لموظفيها في المملكة العربية السعودية والإمارات العربية المتّحدة بمناسبة اليوم العالمي للمرأة. وتضمّنت الجلسات التسعة عروضاً ملهمة قامت بها نساء أعمال وصاحبات مشاريع سعوديات ناجحات، إضافة إلى عروض حول صحّة المرأة ونقاشات حول التطوّر الوظيفي.

الفعاليات في المملكة العربية السعودية

قامت لطيفة الوعلان، وهي المؤسسة والرئيس التنفيذي لشركة “يتوق” للقهوة، بزيارة مكتب جنرال إلكتريك في الرياض حيث وصفت كيف أنها اخترعت آلة كهربائية لتحضير القهوة العربية وقدّمت نصائح ملهمة حول القيادة .

أيلا الشداوي، وهي مهندسة لمشروع في شركة “الفلك للمعدّات والتجهيزات الإلكترونية” ورئيس المجلس التنفيذي لصاحبات الأعمال الشابات في المنطقة الشرقية، تحدّثت إلى الموظفات في مركز جنرال إلكتريك لتقنية تصنيع الطاقة في الدمام. وقد عرضت نصائح عملية خاصة بالعمل، مركّزة على النصائح للنساء العاملات في أماكن العمل السعودية.

كذلك، قامت مجموعة من النساء الموظفات في جنرال إلكتريك  بزيارة مركز تعليم جنرال إلكتريك للرعاية الصحية في المركز الطبّي للملك فهد في الرياض، حيث قمن بالتجوّل داخل المنشأة وشاهدن عرضاً عن المركز الطبي وخططه للتوسّع. وقامت مجموعة أخرى من موظفات جنرال إلكتريك برحلة مستقلّة لزيارة “مركز نساء الأعمال في الغرفة التجارة بالشرقية” في الخبر. وتلّقت النساء عرضاً عن خدمات المركز التي تشمل التدريب على الوظيفة، والتوظيف، وتقديم الدعم لسيدات الأعمال والمشورة حول كيفية تشغيل الشركات الصغيرة .

الفعاليات في دولة الإمارات العربية المتحدة

حضرت موظفات جنرال إلكتريك عرضاً ملهماً قامت به شبانة باسيج-راسخ، إحدى مؤسسات سولا (كلية القيادة في أفغانستان)، وهي مدرسة داخلية غير هادفة للربح تساعد النساء الأفغانيات على الوصول إلى التعليم في جميع أنحاء العالم والعثور على وظائف في أفغانستان. كذلك، تحدّثت أربع طالبات من سولا عن تجاربهنّ الخاصة، فأذهلن الحاضرات.

تنكّرت باسيج-راسخ بزيّ صبي كي تتمكن من الالتحاق بالمدرسة في أفغانستان أثناء حكم طالبان، وتحدثت للموظفات عن أهمية التعليم وضرورة تحدّي الوضع الراهن لضمان التعليم للجميع.

وفي فعالية أخرى، قاد ثلاثة من كبار المسؤولين التنفيذيين في جنرال إلكتريك نقاش ولّد نصائح مهنية قيّمة. وأوضح ماهر أبوزيد، وهو الرئيس والمدير التنفيذي لشركة جنرال إلكتريك للرعاية الصحية في الشرق الأوسط وباكستان، كيف يقوم فريق عمله بتنمية التنوّع، كما تكلّم عن كيفية تقييمهم للمواهب أثناء النظر في الدور المقبل للموظّف. أما رانيا رستم، وهي رئيسة قسم الابتكار والاتصالات لجنرال إلكتريك في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا وتركيا، فتشاركت رحلة حياتها المهنية كقائدة ناجحة. كما تحدّثت عن كيف أنها توصّلت للشعور بالارتياح والثقة أثناء مواجهتها للمخاطر التي رافقتها على طول الطريق. أخيراً، قامت لما نقاش، وهي شريكة أعمال الموارد البشرية في قسم الطاقة والمياه، بالتحدّث عن سياسات جنرال إلكتريك في تعزيز وتطوير الحياة المهنية.

كذلك، عُقدت ورشة عمل حول ساعات العمل المرنة والسياسات الخاصة بالأمومة في جنرال إلكتريك، وهدفها إبلاغ الأمهات العاملات مع أولاد صغار أو الأمهات المستقبليات، عن السياسات المرنة للشركة التي تساعدهنّ على إدارة مسؤولياتهنّ في مكان العمل وخارجه.

وإلى جانب الدورات التي ركّزت على العمل، نظّمت جنرال إلكتريك فعاليتين خاصتين بصحة المرأة. وتضمّنتا زيارة قامت بها خبيرة الصحّة الدكتورة أنورادا راهول ديشموخ، وهي طبيبة أمراض نسائية في مستشفيات زليخة. وقد ناقشت القضايا الرئيسية التي تؤثر على صحّة المرأة، مع التشديد على مخاطر الإصابة بسرطان عنق الرحم وكيفية علاجه. أما نقطة التركيز الثانية في مجال الصحّة فكانت حول هشاشة العظام- نظراً إلى أنه يؤثر على النساء أكثر من سرطان الثدي والسكتة الدماغية والنوبات القلبية مجتمعة. فقد تمّ تقديم فحص لكثافة العظام للموظّفات باستخدام آلة Achilles Insight من جنرال إلكتريك، وهو جهاز يعتمد الموجات فوق الصوتية لفحص كعب الرِجل، ويقوم بكفاءة بتقييم المخاطر الفردية لهشاشة العظام.

وقد تمّ تنظيم فعاليات أخرى بمناسبة اليوم العالمي للمرأة من قبل جنرال إلكتريك في مصر، في حين أن جنرال إلكتريك تدعم على مدار السنة التنوّع في مكان العمل وذلك بمجموعة متنوّعة من الطرق. ويتضمّن ذلك الشبكة النسائية من جنرال إلكتريك التي تساعد أكثر من 100 ألف موظفة جنرال إلكتريك في جميع أنحاء العالم بهدف تنمية مهاراتهنّ القيادية، وممارساتهنّ في مجال الأعمال، ومعارفهنّ الشخصية وفرصهنّ الوظيفية. وكانت إحدى أحدث الخطوات التي قامت بها جنرال إلكتريك أنها أصبحت شركة شريكة لمبادرة بيرل، حيث تقوم برعاية البحوث التي تجريها الشركة حول احتلال النساء بعدد قليل جداً لمناصب في مجالس إدارة الشركات وفي الأدوار التنفيذية في المنطقة.

لمزيد من المعلومات حول التزام جنرال إلكتريك بالتنوّع في مكان العمل، اضغط هنا.

اترك جواباً

تعليقك يتعين الموافقة عليه من قبل شركة جنرال الكتريك قبل ان تظهر. شكرا لكم على صبركم. إذا كان لديك أي أسئلة ، يرجى قراءة جنرال الكتريك