جنرال إلكتريك للمرأة في STEM: من باك مان إلى جنرال إلكتريك لخدمات الطاقة

جنرال إلكتريك للمرأة في STEM: من باك مان إلى جنرال إلكتريك لخدمات الطاقة

July 27, 2017 at 02:07pm

أحبت ميشيل وو ألعاب الفيديو التي بها طرقات ومتاهات كطفلة، مثل اللعبة الشهيرة باك مان؛ ثم وقعت في حب برمجة الكمبيوتر بينما كانت في الجامعة. ولكن أثناء التدريب في جنرال إلكتريك لخدمات الطاقة، شهدت ميشيل موقفًا عزز مسارها كمهندسة في علوم الكمبيوتر.

وخلال اجتماع للموظفين في جنرال إلكتريك، رأت عدة نساء رفيعات المستوى يناقشن قضايا تكنولوجيا المعلومات مع كبار رجال الأعمال. وتقول: “كان الأمر ملهمًا حقًا. كنت أعرف أنني يمكن أن أكون مثلهم، وهذا يمكن أن يكون مسيرتي أيضًا”.

“أعطاني تدريب جنرال إلكتريك فرصة رؤية النساء العاملات في العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات والجلوس على الطاولة ومناقشة القضايا المعقدة مع كبار قادة الشركات. هذا هو ما كنت أتمنى القيام به، وأدركت أن هذه كانت الشركة التي أردت حقًا العمل بها”.

حصلت ميشيل على بكالوريوس نظم المعلومات والعمليات، مع دراسة جانبية في هندسة علوم الكمبيوتر في جامعة إنديانا، بلومنغتون، ودرجة الماجستير في إدارة الأعمال من كلية غابيلي للأعمال في جامعة فوردهام في نيويورك.

جافا جعلها تبتسم

“كنت أحب لغة البرمجة جافا و C++ – وجميع محاضرات البرمجة. فكانت هذه البرامج تجعلني أبتسم، لأنني عندما كنت طفلة كنت أحب دخول صالات ألعاب الفيديو للعب باك مان. عندما درست علوم الكمبيوتر، كانت وسيلة للعودة إلى تمتعي السابق بلعب ألعاب الكمبيوتر”.

اليوم، ميشيل هي واحدة من  كبار موظفي المعلومات ونائب الرئيس في جنرال إلكتريك لخدمات الطاقة الشرق الأوسط وأفريقيا. وهي تركز على الاستفادة من القوة الرقمية لمساعدة جنرال إلكتريك على تحسين الإنتاجية الداخلية، وتوليد فرص التكلفة، وتمكين المؤسسات الاستخباراتية والأمن وخبرات المستخدمين.

كما تقود مبادرة النساء في مجال التكنولوجيا لشبكة جنرال إلكتريك لتمكين المرأة في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا وتركيا. ويشتمل برنامج شبكة المرأة في جنرال إلكتريك لتمكين المرأة على ثلاث ركائز هي: الاستبقاء والتوظيف والتنوع.

ويدعم برنامج الإرشاد لتمكين وزيادة عمالة المرأة مبادرة جنرال إلكتريك العالمية لتوظيف 20 ألف امرأة في مجالات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات بحلول عام 2020. ويشمل ذلك مجالات مثل علوم الحاسوب والهندسة وإدارة المنتجات والتصنيع.

وفي جميع أنحاء منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، توظف جنرال إلكتريك أكثر من 300 امرأة في مجالات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات. وتزداد أعداد القوى العاملة النسائية هذه، مدفوعًا بمبادرات ومبادئ التنوع في جنرال إلكتريك.

تعرف على إنجازاتك

وقالت ميشيل، من مشاركتها في برامج التدريب والتوجيه الخاص بها على مر السنين، إن الشابات في كثير من الأحيان “لا يعطين أنفسهن تقديرًا كافيًا. وعادة ما يبدأون النقاش [التدريبي] من خلال الحديث عما يحتاجونه للقيام بعمل أفضل – بدلا من الاعتراف بإنجازاتهم”.

وتنصح مشيل للشابات اللاتي يبحثن عن دخول مجالات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات وتقول: “أعط لنفسك التقدير. وانظري إلى الوراء وتعرفي على إنجازاتك. لا تبدئي مع ما تحتاجينه إلى التطوير، اعطي لنفسك التأكيد أولا. وهذا أمر بالغ الأهمية”.

مدربة، معلمة، راعية

وثمة نصيحة أساسية ثانية تشترك فيها مع الشابات هي البدء في بناء شبكاتهن المهنية في أقرب وقت ممكن. “كانت هذه نصيحة قدمت لي من قبل معلم، وكان شيئا قد تأخرت في بنائه. وهذا يعني العثور على مدربة، معلمة، وراعية. القيام بذلك سوف يساعدك على التقدم في أي مكان”.

سوف تطلب منك المدربة أسئلة قوية للتفكير بشكل أعمق وتساعدك على الوصول إلى أهدافك. المعلمة، كشخص لديها الكثير من الخبرة في مجال عملك أو في شركتك يمكن أن تعطيك المشورة التي تأتي من خلال الحكمة والخبرة. الراعية هي شخصية كبيرة جدا على استعداد لوضع اسمها بجانب اسمك ومساعدتك على الترقيات أو تساعدك على كسب المزيد من الخبرات.

“لقد تأخرت في فعل ذلك، ورأيت أن أقراني، وخاصة أقراني من الذكور، بدأ هذا بكثير في وقت سابق وشهدت لهم تقدمًا سريعًا في حياتهم المهنية”.

تعرف على المزيد حول التزام جنرال إلكتريك بالتنوع في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا وعالميا من خلال متابعة هذا الرابط، أو للحصول على معلومات أكثر تحديدًا عن شبكة نساء جنرال إلكتريك، انقر هنا.

(Visited 8 times, 1 visits today)

اترك جواباً

تعليقك يتعين الموافقة عليه من قبل شركة جنرال الكتريك قبل ان تظهر. شكرا لكم على صبركم. إذا كان لديك أي أسئلة ، يرجى قراءة جنرال الكتريك