سلسلة القيادة من جنرال إلكتريك: خلق وظائف وصنع قادة الغد في الجزائر

سلسلة القيادة من جنرال إلكتريك: خلق وظائف وصنع قادة الغد في الجزائر
June 01, 2014 at 05:06pm

بلغت نسبة البطالة بين الشباب في الجزائر %25 تقريباً، بينما تصل لأكثر من %16 بين النساء. في المجمل، يصل معدل البطالة المحلي إلى حوالي %10. ليس من الغريب إذن أن يكون خلق وظائف جديدة هو أولوية للحكومة، بينما دعا صندوق النقد الدولي لتكثيف الجهود لتوظيف الشباب والنساء.

يستطيع القطاع الخاص أن يلعب دوراً مهماً في دعم هذه الجهود، وقد كانت جنرال إلكتريك مهتمة بخلق استثمارات كبرى للتوظيف في الجزائر، شاملة المشروع المشترك المعلن مؤخراً مع سونلغاز، الشركة القومية للطاقة، لإقامة توربينات جنرال إلكتريك في الجزائر GEAT. ستوفر هذه الشركة الجديدة أكثر من 1,000 وظيفة عالية الشأن. إن جنرال إلكتريك شريكة أيضاً في ALGESCO، هيئة تأسست منذ 20 عاماً توظف أكثر من 200 فني تصليح موهوب للعمل على معدات البترول والغاز. تعد ALGESCO أيضاً بمثابة مركز تعليمي يستطيع تدريب حتى 250 متخصص سنوياً.

يوضح توفيق فريج، المدير العام ورئيس مجلس الإدارة لجنرال إلكتريك في شمال غرب إفريقيا، أن تمركز عمليات الشركة من خلال هيئات تصنيع وتدريب في الجزائر “يخلق فرص شراكة وتوظيف عالية المستوى”. ويعرض أيضاً التزام الشركة العميق تجاه الجزائر والمنطقة.

بالإضافة إلى خلق الوظائف، فهو يتحدث عن كيفية مساعدة جنرال إلكتريك الدولة في بناء فريق من رواد الأعمال. ابتداءاً من هذه السنة، أطلقت جنرال إلكتريك شمال إفريقيا لموظفيها سلسلة مستمرة من صفوف محلية لتعليم الريادة مقدمة من مركز جون ف.ويلش للقيادة في كروتونفيل، الجامعة الخاصة بالشركة للتدريب على الريادة والتي تأسست عام 1956 كأول جامعة كبرى رئيسية في العالم.

تطور الشركة أيضاً القادة عبر تمييز وتعيين موظفيين محليين موهوبين. يقول “فريج” أنه من الضروري لبناء القادة الأكفاء في جنرال إلكتريك “تقوية الموظفين معنوياً وإعطائهم المسئوليات، التدريب والخبرات التي تبني ثقتهم كقادة.”

، يقول “فريج” أن جنرال إلكتريك تبحث عن مرشحين “مشاركين ، متحمسين وجادّين. أشخاص لديهم عقول متفتحة وشهية للتعلم، وطموح عند تعيين خريجين الجامعات ليكونوا جزءاً من تقدم جنرال إلكتريك والجزائر.”

إن جنرال إلكتريك تساهم أيضاً في جهود الحكومة لتشجيع توظيف النساء. “نحن ندعم التنوع عن طريق توظيف النساء وتدريبهم. نحن نوظف النساء في طابق التصنيع والتصليح وكمهندسات ميدانيات، ونشجع شبكة جنرال إلكتريك للنساء (منتدى للتواصل ودعم موظفات جنرال إلكتريك)، بينما نحرص أيضاً على بقاء النساء في مناصب إدارية.” – فريج.

للمزيد عن جهود جنرال إلكتريك في التوظيف، التدريب والتنوع، اضغط هنا. للمزيد عن مساهمة جنرال إلكتريك لدعم تطوير اقتصاد الجزائر ورأس المال البشري، اضغط هنا.

7 Comments

  1. MEDELCI DJEZZAR REDA says:

    Yes I do believe that GE contributes to support the development of Algeria’s economy and human capital, GE DEVELOPP ME & MY COUNTRY too.

  2. Drug Test says:

    Good content. Among the best I've come across.

  3. tambra5074 says:

    This really shows that there are still individuals that value what they post online. I truly loved reading through the comments.

  4. ira3329 says:

    Now i'm actually glad I came across this post. It's well written and the information is great. I hope to uncover more like this.

  5. dorethea9465 says:

    Judging by the amount of comments, this is definately an extremely involved topic. Whenever I come back to this post there's an interesting visitor post better than many of the prior ones.

  6. cherry8864 says:

    This kind of content is quite engaging. I may definately be returning your blog.

  7. denisha5451 says:

    Not one of the various posts I've come across are like this one. You can tell much work went into this.

اترك جواباً

تعليقك يتعين الموافقة عليه من قبل شركة جنرال الكتريك قبل ان تظهر. شكرا لكم على صبركم. إذا كان لديك أي أسئلة ، يرجى قراءة جنرال الكتريك