النساء العربيات في مناصب تنفيذية: بناء المواهب للمستقبل

النساء العربيات في مناصب تنفيذية: بناء المواهب للمستقبل
February 24, 2014 at 08:02am

تشكّل النساء نسبة 26٪ من القوى العاملة التنفيذية في تركيا، و23٪ في المغرب و17 ٪ في الإمارات، و16٪ في مصر، و7٪ في قطر، ذلك وفقاً لدراسة قامت بها شركة ميرسير للاستشارات عام 2012. ومن جهة أخرى، تبلغ النسبة في روسيا 40٪، وتتراوح النسبة بين 20٪ و30٪ في معظم الدول الأوروبية.

كذلك، لوحظ أن حضور المرأة العربية في المناصب الإدارية الإقليمية هو أقلّ بالمقارنة إلى مناطق أخرى، مع دراسة أجريت عام 2011 والتي وجدت أن نصف مجالس الإدارة في الشركات في مصر وتركيا لا تضمّ نساءً، وما من مجالس إدارية مغربية مع عضو نسائي في المجلس.

وتأمل جنرال الكتريك المساعدة على زيادة فهمنا لهذه المعدّلات التمثيلية المنخفضة من خلال التعاون مع “مبادرة بيرل” غير الربحية بهدف تمويل برنامج بحث على نطاق دول مجلس التعاون الخليجي، موضوعه النساء في المناصب الإدارية العليا. ويسعى المشروع إلى فهم كيف يمكن للشرق الأوسط أن يعزّز عدد المواهب النسائية في المناصب التنفيذية والإدارية. وقد وقّعت جنرال إلكتريك أيضاً كشركة شريكة في “مبادرة بيرل” .

ويقوم “برنامج البحث على نطاق دول مجلس التعاون الخليجي” من “مبادرة بيرل” بإجراء مقابلات مع النساء في المناصب الإدارية العليا في جميع أنحاء دول مجلس التعاون الخليجي. وسيقوم باستخدام ما ينتج عن هذه المقابلات لتطوير برامج عملية مصمّمة لجذب النساء إلى المناصب العليا واستبقائها وتطويرها. وسيولّد هذا بالمقابل مجموعة أكبر من النساء المستعدّات لشغل مناصب في مجالس الإدارة.

العمل على توسيع مجموعة النساء في المناصب العليا هو أمر مهمّ بلا شك- ليس فقط لأن الدراسة التي قامت بها “كريدي سويس” وجدت أن الشركات التي لديها أعضاء إناث في مجلس إدارتها قدّمن أداءً أفضل وأقوى، لكن أيضاً كما تشير “مبادرة بيرل” إن تقديم فرص عمل متساوية للرجال والنساء يشكّل عنصراً أساسياً لتحقيق ممارسة أفضل في الشركات.

تضمّ جنرال إلكتريك مجموعة كبيرة من النساء المحترفات في مناصب إدارية عليا في المنطقة، وبينهنّ داليا المثنى، الرئيس والرئيس التنفيذي لجنرال إلكتريك في الخليج، التي تحدّث مؤخراً في منتدى التنوّع حول هذا الموضوع. تقوم هذه المديرات بإرشاد النساء أخرى وتتفاعلن مع أقرانهنّ عبر شبكة جنرال إلكتريك النسائية. وتساعد  الشراكة مع “مبادرة بيرل” على توسيع عدد النساء المحترفات الموهوبات في الأدوار الهندسية والإدارية في جنرال إلكتريك وغيرها من المنظمات في الشرق الأوسط.

“مبادرة بيرل” التي أنشئت بالتعاون مع مكتب الأمم المتحدة للشراكات، هي مؤسسة رائدة مستقلّة غير ربحية تعمل في جميع أنحاء دول مجلس التعاون الخليجي لترك تأثيرات وتحسين المسؤولية والشفافية في الشركات.

اترك جواباً

تعليقك يتعين الموافقة عليه من قبل شركة جنرال الكتريك قبل ان تظهر. شكرا لكم على صبركم. إذا كان لديك أي أسئلة ، يرجى قراءة جنرال الكتريك