جنرال إلكتريك مصر تسلّط الضوء على اليوم العالمي للمرأة مع ألمع الشخصيات النسائية من عالم الإعلام والأعمال

جنرال إلكتريك مصر تسلّط الضوء على اليوم العالمي للمرأة مع ألمع الشخصيات النسائية من عالم الإعلام والأعمال

March 17, 2014 at 12:03pm

قام موظفو جنرال إلكتريك مصر خلال اليوم العالمي للمرأة هذا العام بتنظيم فعاليتين مميزتين بحثتا في قضايا متنوّعة مثل التسارع الوظيفي والدور الذي تلعبه المرأة المصرية في مجال الأعمال، والإعلام والمجتمع. وضمّت لائحة المتحدثين اثنتين من كبار المسؤولين التنفيذيين في شركة جنرال إلكتريك، إضافة إلى امرأة أعمال ناجحة ونجمة رائدة في السينما المصرية .

وقدّمت الفعالية الأولى حديثاً حول التنمية المهنية قامت به نبال الطنطاوى، رئيسة الموارد البشرية لجنرال إلكتريك في شمال أفريقيا. وقد شجّعت جميع الموظفات الحاضرات على النظر إلى مفهوم “المهنة” كمزيج من الكفاءات الشخصية، والأمور الشخصية التي نعشقها، إضافة إلى احتياجات المنظمة. كذلك، شجّعت الموظفات على الاطلاع بشكل دائم على ديناميكيات وأولويات شركاتهنّ، و”النظر في ما هو مطلوب للوصول إلى الهدف” أثناء التطلّع لدورهنّ القادم.

أما الفعالية الثانية فاستقبلت يسرا سيفين، النجمة المصرية الساطعة والمعروفة باسم يسرا، وهي أيضاً مدافعة عن حقوق المرأة وسفيرة النوايا الحسنة لبرنامج الأمم المتحدة الإنمائي؛ هالة البركوكي، وهي أخصائية في إدارة تطوير الأعمال ومؤسسة لـWIN “ويمن إنفاستمانت نوت بوك”، التي هي تحت التأسيس حالياً، وصفيان بن تونس، الرئيس والرئيس التنفيذي لشركة جنرال إلكتريك شمال شرق أفريقيا.

وشجّعت يسرا الحاضرات على معرفة قدر المستطاع عن حياتهنّ المهنية. فعلى سبيل المثال، لتصبح ممثلة أفضل وألمع، تعلّمت يسرا الإخراج، ومونتاج الأفلام، واختيار الممثلين وإنتاج الأفلام. كذلك، شدّدت قائلة: “لا تشعري بالخجل من طرح الأسئلة. اطرحي الأسئلة حين لا تفهمينها”. إضافة إلى ذلك، شجّعت كل امرأة على “الحلم على نطاق كبير. فهذا من حقّك”، وعلى أن تكون ناشطة في مجتمعها،” بذلك تتركين أثراً أكبر وأقوى… حتى ولو كان ضمن مجموعة صغيرة.”

وقامت البركوكي بمراجعة الإحصاءات الحالية التي تبيّن أن عدد المديرين التنفيذيين النساء للشركات هو منخفض نسبياً في المنطقة. وقد أشارت إلى أن غياب التمثيل النسائي قد يؤذي أداء الشركة، نقلاً عن دراسات متنوّعة تظهر أن الشركات التي تضمّ عدداً أكبر من النساء في مجالس إدارتها وفي جناح C تحقّق أداءً أفضل من الشركات ذات عدد أقلّ من النساء في تلك المناصب .

وقامت بن تونس بمناقشة جهود جنرال إلكتريك لتمكين المرأة، بما في ذلك الشبكة النسائية لجنرال إلكتريك التي تساعد أكثر من100.000 موظفة جنرال إلكتريك حول العالم على تطوير مهاراتهنّ القيادية، وممارساتهنّ في عالم الأعمال، ومعارفهنّ الشخصية وفرصهنّ الوظيفية. وأضافت أن 15٪ من القوى العاملة لجنرال إلكتريك في مصر تتألف من النساء وقالت أن الشركة تعمل على زيادة هذا العدد، لا سيّما في مجالات التكنولوجيا والهندسة.

على مدار السنة، تدعم جنرال إلكتريك التنوّع في مكان العمل بمختلف الطرق. أما إحدى أحدث خطواتها فكانت شراكتها كشركة في مبادرة بيرل، حيث ترعى البحوث التي تجريها المنظمة لمعرفة السبب وراء العدد القليل من النساء في مجالس إدارة الشركات وفي الأدوار التنفيذية في المنطقة.

(Visited 16 times, 1 visits today)

اترك جواباً

تعليقك يتعين الموافقة عليه من قبل شركة جنرال الكتريك قبل ان تظهر. شكرا لكم على صبركم. إذا كان لديك أي أسئلة ، يرجى قراءة جنرال الكتريك